이직 시 연봉협상 관련(정보수집)

일단 10여년 회사를 다녀본 결과,

연봉올리는건, 이직이 정답임

절대 회사입장에서, 가만히 있는 직원을 챙겨주지 않음.

절대 팀장,본부장,임원은 절대 챙겨주지 않음.(자기먹기 살기 바쁨)

단, 어필하는 직원을 챙겨줌.

특히 퇴사한다 하면 좀 챙겨주려고함.

암튼. 이직 시 연봉협상 등 챙겨야 되는 항목

1	월 급여는 1/12인지 1/13인지 1/14인지   , 이건 기본이라도 물어봐야됨.
2	기본급 연봉이 맞는지, 아니면 책정연봉이 기본급 + 고정수당으로 구성된 것인지
3	연봉에 식대나 수당이 포함된 것인지
4	연봉에 퇴직금은 별도가 확실한지, 퇴직금 대신 퇴직연금제도를 운영하는 것인지
5	각종 복리후생, 지원항목 메일로 받을 것
6	직급 몇년차로 인정을 해주는지도 분명히 물어볼것.(흐지부지 하면, 후려치기 당함) 나중에 후회막급

계속 수집중